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勞動部勞動力發展署在職訓練網

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有意參加本計畫之青年，請於本網站提出申請，並向訓練單位完成報名!對於來源不明之網路訊息切勿輕信並予查證，以保護個人資訊，避免權益遭受損害。
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課程明細

班別資料

課程名稱： 淨零碳規劃管理人才養成班
訓練起訖日期： 114/12/18～115/03/06
訓練費用： 88400(學員自付額10000元)
訓練單位： 華梵學校財團法人華梵大學
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4.02
預計報名人數： 30
訓練時數： 400
訓練地點： 學科地點：臺中市中區綠川西街135號12樓之1(福爾摩沙雲創基地)
術科地點：臺中市中區綠川西街135號12樓之1(福爾摩沙雲創基地)
訓練時段： 日間(上午及下午)
聯絡電話： 0917-842226、(02)25912238
聯絡人： 何老師、王老師
報名日期： 114/07/01～114/12/16
甄試日期： 114/12/17
課程內容： •碳排放基礎理論與評估工具 •減碳技術與工程實踐 •國際永續能源政策與標準 •碳管理與企業社會責任 •專題製作及證照輔導 •課程導論與資訊系統建置 •產業趨勢暨線上企業參訪 •職場管理與溝通技巧 •就業輔導與職場技巧 •就業媒合暨成果發表
課程目標： 就業率目標85% 本課程預計透過完整的培訓，讓學員具備淨零碳排規劃管理人才養成班的的相關技能，並且學會永續管理的相關知識： 1.了解ESG (環境、社會與公司治理) 的重要性和價值，並能夠解釋其對企業長期可持續發展的影響。 2.掌握ESG評估方法和指標，能夠評估企業的ESG績效並提出改善建議。 3.學習ESG投資策略和方法，了解如何整合ESG因素進行投資決策，以獲得長期價值和回報。 4.瞭解ESG報告和披露的標準和要求，能夠撰寫符合相關標準的透明和可靠的ESG報告。 5.學習淨零碳排的基礎概念和趨勢，並了解數位技術如何影響企業的營運和價值鏈。 6.探索淨零碳排...等13項
就業展望： 未來計畫投入以下產業職務，有意願進修者：(可至人力網站搜尋相關工作職缺資訊) 1.ESG專員 2.ESG管理師 3.ESG專案企劃 4.ESG永續發展管理師 5.永續ESG助理輔導員 6.企業永續發展ESG專員 7.ESG分析師(TCSA) 8.淨零建築輔導暨建築永續ESG推動專員 9.ESG永續服務專案經理 10.ESG 行銷企劃專員 11.ESG永續高級專員...等14項
參訓資格(學歷)： 高中/職(含)以上
其他條件1： 計畫補助適用對象為15至29歲本國籍待業青年。 符合課程建議學歷，並經本校筆試及口試通過篩選者。 ＊重要注意事項 1.於訓練期間不得為在職勞工、自營作業者、公司或行（商）號負責人。 2.曾參加勞動部勞動力發展署、分署及各直轄市、縣(市)政府依失業者職業訓練實施基準辦理之職前訓練者，於結訓後180日內，不得參加本訓練課程。 3.青年年齡及補助資格以訓練課程開訓日為基準日。 4.參加本署其他職業訓練期間，不得參加本計畫。 5.參加本計畫以一次為限，曾中途離訓、退訓或曾參加產業新尖兵試辦計畫者，不得再參加本計畫。
其他條件2： 需具備電腦基本操作應用能力 (本課程需參加筆試甄試)
其他條件3： ＃最低開班人數：25人 (視報名與繳件狀況，未滿最低開班人數將提早另行通知)
甄選方式：
筆試：電腦基本操作應用，題型：選擇、是非題

口試：確認參訓學員身心健康狀況、無不良嗜好、學習態度積極，以及其表達能力度。評估學員需求，就業意願及規劃。

其他：報名相關資料書面審查：身分證正反影本、最高學歷證書影本、切結書、參訓契約書、就業意願同意書。 相關審查方式： 1.學員於台灣就業通產業新尖兵網站完成報名後，以學員親自回傳電子切結書為準，確保學員參訓意願與聯繫。 2.查詢學員勞保勾稽是否符合未加保身分。 3.通知加保中學員相關退保流程與退保佐證資料。 4.聯繫學員繳交相關資料：身分證正反影本、最高學歷證書影本。 5.諮詢確認是否為非日間部學生。以及是否符合課程程度設定相符之學歷。 6.核對繳交資料之正確性，是否符合參訓年齡，是否與系統報名登入資料是否一致。（常見問題為身份證姓名含生僻字，與系統報名姓名不符） 7.繳交自行負擔之新臺幣一萬元(自付額)訓練費用，學員簽立參訓契約書。 8.學員簽立就業意願同意書。 ※通過筆試與口試者，依照 1.資料繳交完整性(包含自付額繳交完成) 2.報名順序，優先錄取。 ※資料繳交無誤，且完成上述甄試後。本校隨即透過電話與E-mail同步通知錄取結果(最晚於甄試日18:00前通知完畢)。學員亦可撥打報名頁面諮詢電話，查詢錄取結果。 ＊如有特殊狀況，為確保「特殊身分」青年參訓資格（低收、中低收、身障、特殊境遇、原住民、低學歷、偏鄉地區等），經計畫主持人判斷後，依資料繳交完整性，可優先考量錄取。
結訓證書發給要件： 到課時數符合規定,成績評量符合規定,完成指定專案,完成指定實習
辦理方式：到課時數符合規定：出席時數應達總課程時數三分之二以上，且無離訓或退訓。 成績評量符合規定：課堂作業與練習，經講師審核通過。 完成指定專題作品：繳交個人或小組專題作品，經講師審核通過。 完成指定實作簡報：繳交個人結訓成果簡報，經講師審核通過。
企業觀摩或實習規劃方式： 實習實作方式說明 1.邀請各企業參與課程需求建議及討論，規劃各單元課程作業作品以及專題製作題目皆以產業需求為導向設計，課程中邀請企業廠商參加專題成果發表，聽取其企業需求之專題報告，增加就業機會。 2.課程安排結合企業需求的實作作品及專題，並於各單元中呈現與產業結合下所產出的作業或實作項目。並製作與企業需求相關連的專題題目。 3.課程透過學員邊上課邊製作企業所需要的專題及作業，作為與企業結合之實習實作作品。 4.課程期末邀請各企業廠商到場進行公司介紹。「企業觀摩」透過企業介紹其公司概要、內部導覽、願景使命、產業導向與人力規畫需求。 5.安排企業參與「成果發表會」，進一步了解學員產出之企業所需專題作品，給予建議與反饋，增加學員就業率。 6.透過「就業面試媒合會」學員直接與企業面談，了解其企業工作內容與福利，進而投遞履歷以增加就業率。
就業輔導方式：
辦理就業媒合活動：經由產業介紹，了解就業展望，並透過說明撰寫履歷技巧及一一健檢學員履歷，提高增加面試機會，透過模擬演練職前準備與面試技巧，強化面試能力，協助學員登錄網路人力銀行2家進行履歷投遞，並安排相關企業職缺50個以上進行工作媒合增強就業行動力，並教授學員有效溝通與衝突管理、性別平等與職場倫理促進穩定就業。

提供個別求職輔導：1.提供職涯規劃諮商管道 2.個別履歷健檢及改善建議 3.面試模擬個別指導面試技巧

提供學員團體求職輔導：1.就業市場趨勢分析 市場趨勢及職種職缺狀況，引導學員做好職涯規劃及擬定 結訓後就業目標，提升學員對就業市場趨勢的掌握程度及求職動能。 2.提昇求職及面試技巧 針對求職及面試技巧進行主題式授課，期能提昇參訓學員的求職技巧，增進訓後就業參加面試的錄取率。 3.提升溝通與衝突管理能力 針對溝通與衝突管理進行主題式授課並佐以角色扮演方式之教學方法,持續支持學員的職場適應現況，促進其保持就業穩定。 4.性別平等與職場倫理 透過實際案例討論，了解勞工權益與性平法，共同維護和諧共處的友善職場。

其他：1.訓練職種相關的工作職缺蒐集、即時更新及就業推介 2.建立職訓班學員LINE群組，即時將最新工作職缺與徵才資訊提供給所有學員，滿足受訓學員想快速掌握最新職缺的需求，並積極協助確認徵才資訊的有效性，鼓勵學員投遞履歷表及把握求職機會。 3.提醒學員積極配合於訓後電話抽查、郵寄問卷等就業調查與職缺推薦參考。
課程網址： 詳細報名流程請參考下方「備註」欄！ 或點擊此網址查看更多課程與說明。 https://spshfu.tw/course-category/gov-newbie-invest/ 　或加 LINE：@spshfu　詳細諮詢。
電子郵件： cce@gm.hfu.edu.tw
備註： ＃報名方式： 【1】 至產業新尖兵計畫網https://elite.taiwanjobs.gov.tw加入會員，點選「申請參加計畫」輸入開訓日期區間及訓練單位名稱(華梵大學)，按下「送出」出現開課列表，點選本班，按下「申請參加計畫」 【2】 至台灣就業通網站-職涯測評專區完成我喜歡做的事https://exam1.taiwanjobs.gov.tw/Interest/Index 【3】 勾選系統選項並按下「送出申請」完成系統步驟 【4】 系統下載「報名及參訓資格切結書」Email到hfustudy5@gmail.com等候本校通知
課程簡章： 8-1_課程簡章_淨零碳規劃管理人才養成班.pdf