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勞動部勞動力發展署在職訓練網

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有意參加本計畫之青年，請於本網站提出申請，並向訓練單位完成報名!對於來源不明之網路訊息切勿輕信並予查證，以保護個人資訊，避免權益遭受損害。
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課程明細

班別資料

課程名稱： 資安與雲端架構工程師養成班(第16梯次)
訓練起訖日期： 115/12/09～116/04/16
訓練費用： 82596(學員自付額10000元)
訓練單位： 財團法人商業發展研究院
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4.17
預計報名人數： 35
訓練時數： 478
訓練地點： 學科地點：桃園市中壢區復興路46號8~9樓
術科地點：桃園市中壢區復興路46號8~9樓
訓練時段： 日間(上午及下午)
聯絡電話： 02-77074973
聯絡人： 劉菊秋
報名日期： 115/04/01～115/12/07 以向訓練單位報名順序(非系統報名)為準，額滿為止
甄試日期： 115/12/07
課程內容： ●網路概論 ●網路封包分析實務 ●資安網路技術 ●虛擬化平台安全 ●Linux操作環境與系統管理 ●Linux Server伺服器建置與系統資安 ●Shell Script ●Amazon AWS 企業雲端安全 ●DevOps ●GCP AI Agent Cloudops ●Docker與Kubernetes容器技術應用與安全設定 ●Kali Linux弱點掃描分析 ●駭客手法解析與實作 ●雲端專題實作 ●專題觀摩與成果展示 ●夜間輔導 ●專題實作 ●就業輔導 ●履歷健檢 ●就業媒合
課程目標： 本班級訓練目標為使學員能習得資訊安全、雲端架構、系統管理技術等不同面向的專業知識與技能，講師會於課程中講解CCNA網路工程師、RHCSA系統工程師、AWS SAA亞馬遜雲端解決方案架構工程師等…國際證照考試內容，鼓勵學員考取國際認證，並透過團隊分工以及專題實作的方式讓學員了解業界的運作模式，指導學員完成符合業界對應職務技能需求的專題作品，透過考核後，方授予結訓證書，以期學員能實際將所學之技能應用在實務上，透過這樣的方式養成專業技能在結訓後能夠順利就業、並滿足產業界對於資訊安全、雲端架構、網路、系統等相關領域的人才需求。
就業展望： •網路工程師 •資安監控工程師 •雲端技術工程師 •雲端應用工程師 •資安工程師 •資安產品工程師 •資安產品經理 •資料中心維運工程師 •SRE工程師 •雲端架構工程師 •技術支援工程師 •DevOps工程師 •SRE工程師 •雲端架構工程師 •技術支援工程師 •DevOps工程師
參訓資格(學歷)： 高中/職(含)以上
其他條件1： 必須參加線上課程說明會。
其他條件2： 必須完成報名程序。（向辦訓單位報名，並完成『產業新尖兵計畫』網站報名與資料繳回）
其他條件3： 必須參與甄選，於規定期限內回覆填寫內容。 由辦訓單位透過甄選分數，確立正取/備取資格並通知。
甄選方式：
其他：(1). 欲參訓者必須參加線上課程說明會，充分了解課程舉辦的目標、方式與就業發展。課程說明會舉辦的時間間預計在招生期間內的每週二下午3:00到4:00，但實際辦理的場次數量與時間，將依招生人數需求、講解者時間是否有變化做調整，實際場次與時間請以屆時課程說明會報名網頁刊載為主（https://www.surveycake.com/s/Z6blV）。 (2). 欲參訓者必須完成課程報名程序：除必須向辦訓單位報名課程外，也必須於『產業新尖兵計畫』網站（https://elite.taiwanjobs.gov.tw/）完成報名，並確實完成報名網站上各項要求。 (3). 欲參訓者必須參與甄選評分：為確實掌握人數與參訓意願，也避免欲參訓者久等，欲參訓者參加完課程說明會並向辦訓單位報名課程後，將由辦訓單位提供線上甄選題目表單，請務必於規定期限內回覆填寫各題目內容，以利計分，並繳交學歷證明資料。 (4). 將依上述各項全部皆完成的先後順序，進行甄選成績評定，確立正取/備取資格，結果將以E-mail 通知。甄選評分方式為： (4.1) 甄選題目評分標準為： • 對本計劃培訓目標與上課方式理解：佔35% • 基礎專業：佔35% • 參訓目的與學習意願：佔30% (4.2) 在仍有名額的前提狀態下，甄選表單得分 70 分（含）以上者將按照分數高低獲得正取資格，額滿為止；70 分以下者則暫列備取。 (4.3) 開班前兩週若仍有名額，將按照甄選分數高低，對備取資格者進行錄取通知以遞補，額滿為止。這段期間若仍有首次參與甄選者的分數達正取標準者，在仍有名額的狀態 下，將直接錄取。 (5). 獲得正取資格者，必須在繳費信規定期限內，向辦訓單位繳交自付金額完成，始算正式完成課程報名程序並錄選正式學員。 (6). 報名截止日之前，若有錄取正選學員因個人因素必須退出參訓，將依照甄選成績高低，依序遞補後面報名但正取者，或是目前列為候補者，額滿為止。
結訓證書發給要件： 到課時數符合規定,成績評量符合規定,完成指定專案
辦理方式：辦理方式說明: 必須符合底下要件，學員方可取得結訓證書： (1).缺課時數不得大於課程總時數20%(含)。 (2).曠課時數不得大於課程總時數4%(含)。 (3).各課程成績由考試測驗、作業作品、課堂表現、專題實作等來評量。所有課程依權重得出總平均成績，須達60分(含)以上。
企業觀摩或實習規劃方式： (一)、為讓學員所學更符合業界對人才技能的需求，會探詢企業是否願意提供專題題目與功能需求規格，給學員做期末專題製作的內容，並歡迎企業派員前來指導學員做專題。 (二)、把企業提交的題材交給專題指導老師，使專題指導老師可指導學員做出更符合業界實務的專題作品。 (三)、把企業提交的題材交給學員們參考，讓學員做專題題目與內容範圍規劃時可以更具實務性，貼近業界用人技能的需求。 (四)、專題作品完成後，會將專題成果展示給求才企業用人主管，由主管們做回饋與建議，讓學員知道自己做得好的地方，並可改善或強化不足之處。 (五)、透過這樣的過程，學員在完成專題作品後，可收到企業實習之效，更了解業者對用人的能力看法與需求，學員結訓就是即戰力，面試更能得心應手，容易獲取關聯度高的植物，並擁有好的薪資。 (六)、針對有提供專題製作題目與需求規格給學員做期末專題製作題材的企業，我們會優先提供學員在訓期間的學習表現成績給企業主管參考，讓他們有機會更快接觸並錄取理想的人才。
就業輔導方式：
辦理就業媒合活動：(Step 1).邀約徵才廠商（結訓前1.5月） (Step 2).就業輔導講座（結訓前1個月） (Step 3).1對1履歷健檢、面試技巧指導（結訓前2週） (Step 4).就業媒合活動前通知學員與求才企業（結訓前3~10天） (Step 5).面試軟硬體環境測試、應對叮嚀（就業媒合活動前1~2天） (Step 6).就業媒合與徵才活動（結訓前1~2天） (Step 7).企業徵才技能需求與人才任用問卷調查（就業媒合活動結束當天） 如前述，我們會在結訓前1個半月左右開始邀約欲對本班學員求才的企業們（若有多個不同班種的班級結訓日期相近，也會一起詢問企業）。詳細內容可見附件，簡介如下： （步驟1）：發信給1000多家我們廠商資料庫內之企業，邀請參加人才媒合活動，並請他們填寫報名表單。 （步驟2）：陸續會收到各徵才企業的報名表單（請見佐證附件），企業會詳細表達並填寫想參加班種的人才面試媒合活動、提供職缺內容與連結、參加主管名字與連絡方式等。

提供個別求職輔導：(1). 請就業輔導老師做1對1履歷健檢服務。 (2). 專人指導學員面試技巧，並提供學姊長面試經驗參考。 (3). 學員結訓後，若仍有求職需求，我們仍熱誠提供協助與諮商，提供有意願徵才企業名單、協助安排參與面試活動、代轉履歷等服務。

提供學員團體求職輔導：(1). 在結訓前安排就業輔導專家對全班講解履歷撰寫、面試技巧模擬、職涯諮商服務。 (2). 安排結訓學姊長做面試與求職經驗談分享。
課程網址： https://edu.cdri.org.tw/xccourseapply/cont?xsmsid=0L115765309252011195&sid=0L224531453639814497
電子郵件： d109028@cdri.org.tw
備註： . 上課時間以平日為主,亦可能假日上課 9:00-12:00、13:30-16:30、17:30-20:30 . 提供求職技巧及就業媒合等服務
課程簡章： 11.課程簡章_【資安班】第16梯次-.pdf