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勞動部勞動力發展署在職訓練網

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有意參加本計畫之青年，請於本網站提出申請，並向訓練單位完成報名!對於來源不明之網路訊息切勿輕信並予查證，以保護個人資訊，避免權益遭受損害。
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課程明細

班別資料

課程名稱： Figma UI/UX與Vue.js前端培訓班
訓練起訖日期： 115/10/06～116/01/27
訓練費用： 97240(學員自付額10000元)
訓練單位： 逢甲大學
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4.04
預計報名人數： 30
訓練時數： 520
訓練地點： 學科地點：臺中市西屯區文華路100號
術科地點：臺中市西屯區文華路100號
訓練時段： 日間(上午或下午)
聯絡電話： 04-24517250-2435
聯絡人： 許育婷
報名日期： 115/05/01～115/10/01
甄試日期： 115/10/01
課程內容： 【就業基礎】產業趨勢、履歷編修設計與作品實務...等。 【計算機與網路概論】、【專案管理與企劃執行】、【UI介面設計與體驗最佳化】設計與創新思考、影像處理、介面設計、Figma互動雛形製作與UX、Google Stitch AI整合應用 【網頁前端基礎程式實作】W3C標準：HTML 與CSS實作、Parallax視差捲動實作、進階CSS 屬性應用、跨平台RWD 版面組合實作。 【網頁前端進階互動實作】JavaScript程式實作/進階實作、程式維護管理：Git 分散式版本控制。 【網頁前端主流框架應用】CSS前端框架應用、VUE.JS。 【專案實務】商業網站團體開發專題。
課程目標： 1. 網站建置與基礎架構能力：完成網域申請、主機設定與網站部署。2. UI/UX設計與原型製作能力。3. 前端切版與響應式網頁開發能力：熟練CSS與RWD技術。4.前端互動與資料處理能力：運用vaScript 互動開發與前端框架應用，進行資料處理與模組化開發。5. AI 輔助設計與開發應用能力： AI工具輔助 UI/UX 設計與開發流程，進行設計與生成內容整合提升產出效率。6. 版本控制與團隊協作開發能力：運用 Git 進行版本管理，並導入專案管理與敏捷開發流程進行團隊協作。7.專案整合：整合設計與開發流程，完成商業網站專案，並具備履歷、作品集與面試能力。
就業展望： 對應職缺：UI介面設計師、網頁設計師、前端工程師、UI/UX設計師、全端工程師、APP應用工程師、網站開發專案經理等 具備職能：網站規劃與管理、網站企劃與行銷、網頁結構設計與開發、前端框架應用、網站部署與環境設定
參訓資格(學歷)： 高中/職(含)以上
其他條件1： 對網頁設計、UI/UX設計、數位產品開發有興趣者，且有志進入網頁前端相關領域就業者。
其他條件2： 年滿15歲至29歲本國籍待業青年乃為補助參訓對象，未符合此年齡區間之大學畢業本國籍待業者，得自費參訓。
其他條件3： 以上適訓對象須經書審錄訓，相關內容以訓練單位公告通知為主。
甄選方式：
筆試：以書審作業審查基本參訓條件是否符合，將以學員學經歷背景資料、參訓動機及預期就業方向等資料為參考。(應繳交資料：學經歷背景資料、參訓動機(100字內)、預期就業方向說明) 錄訓資格說明：針對具備視覺傳達設計或資訊相關等學類背景為優先錄取對象；第一順位為具視覺傳達設計或資訊相關背景或學經歷者(需提供證明文件)；第二順位則開放一般15-29歲對本課程有興趣者。
結訓證書發給要件： 到課時數符合規定,完成指定專案
辦理方式：到課時數符合規定，且完成本課程指定專案，授予結業證書。
企業觀摩或實習規劃方式： 以專案製作網站方式實際實習前端工程師之工作內容，必要時與廠商實際洽談增進互動及提案實戰經驗，完成具有商業價值的網站。
就業輔導方式：
辦理就業媒合活動：1.運用課程"商業網站團體開發專題"成果與企業媒合廠商接洽，完成實習開發網站之前端與後台，同時作為個人作品，結訓後一個月內保留主機空間資訊提供學員求職使用。 2.安排履歷健診、職能適性測驗活動，協助學員求職。
課程網址： 1.相關課程報名事宜及報名連結詳見本校產學經營與人才培育中心官網：https://reurl.cc/2YY8Ym 2.報名可逕至產業新尖兵計畫網報名：https://elite.taiwanjobs.gov.tw/ 3.本課程採書審評分作業，將以學員學經歷背景資料、參訓動機及預期就業方向等資料為參考進行錄訓。(應繳交資料：學經歷背景資料、參訓動機(100字內)、預期就業方向說明) 4.完成線上報名者，課程承辦同仁將會寄送書審報名表件您的信箱，請於報名截止日前將個人報名相關文件以電子郵件、親送或掛號郵寄等方式繳交，以利本單位後續書審評分作業。
電子郵件： yuthsu@fcu.edu.tw
備註： 報名起訖：即日起自115/10/1(四)12:00止 甄試日期：115/10/1 開訓報到：115/10/6 結訓日期：116/1/27
課程簡章： 115下新尖兵_FIGMA_修正後簡章.pdf