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勞動部勞動力發展署在職訓練網

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課程明細

班別資料

課程名稱： 電子商務與數據分析實務應用班(第二梯次)
訓練起訖日期： 115/11/16～116/01/28
訓練費用： 81646(學員自付額10000元)
訓練單位： 國立陽明交通大學
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4.14
預計報名人數： 30
訓練時數： 312
訓練地點： 學科地點：新竹市東區大學路1001號
術科地點：新竹市東區大學路1001號
訓練時段： 日間(上午或下午)
聯絡電話： 03-5731978
聯絡人： 方柏儫
報名日期： 115/04/16～115/11/09
甄試日期： 115/11/13
課程內容： 隨著網路與數位科技快速發展，電子商務已成為企業營運與市場拓展的核心模式，並逐步取代傳統以經驗為主的決策方式。其不僅是線上交易，更涵蓋消費者互動、數據蒐集、即時回饋與營運優化，使企業能進行即時調整與精準決策。 本課程以電子商務與數據分析實務應用為核心，從發展脈絡、基本概念與商業模式出發，結合理論、案例與專題研討，協助學員建立完整的營運認知，而非侷限於工具操作。學員將學習如何蒐集、整理與解讀數據，並應用於商品管理、行銷策略、顧客經營與績效評估，同時理解數據分析成為主流的原因。 課程亦強調數位營運思維與分析能力培養，使學員具備判讀數據、發現問題與提出改善方向的基礎能力，以因應企業數位轉型需求。
課程目標： 本課程旨在培育具備電子商務基礎認知與數據分析應用能力之人才。透過系統化學習，學員將理解電子商務的發展與核心概念，並辨識其與傳統行銷在策略與執行上的差異；同時認識各類商業模式與產業型態，掌握企業與消費者之互動關係與客戶旅程。課程亦說明市場研究轉向數據分析的趨勢，介紹常見數據類型與關鍵指標（KPI）及其應用。最終培養學員以數據輔助決策的能力，透過案例與實作提升分析、邏輯思考與問題解決能力，以因應數位轉型需求。
就業展望： 就業方向涵蓋電商營運、數據分析與數位行銷等領域，包括電商營運、平台管理、跨境電商及商品銷售分析等職務；亦可從事商業、行銷與客戶行為數據分析、轉換率與KPI績效分析及資料視覺化工作。同時發展於數位行銷、廣告投放優化、SEO／SEM與社群經營等職位，或投入內容營運、轉換率優化與電商設計等領域。進一步可朝整合行銷、品牌經營、全通路規劃及電商策略營運等進階職位發展。
參訓資格(學歷)： 不限
其他條件1： 1. 對電子商務、數位行銷及數據分析領域具學習意願者。 2. 有意投入電子商務、網路行銷或營運分析相關產業之求職或轉職者。 3. 中小企業從業人員、創業者或欲強化數位營運與數據應用能力者。 本課程不限相關背景，具備基本電腦操作能力即可參加 符合產業新尖兵計畫者須為15至29歲本國籍待業青年。訓練期間不得具勞保或就業保險身分，且不得為公司負責人。
其他條件2：
其他條件3：
甄選方式：
其他：第一階段依青年認知課程主題及投入職場意願強度及需求度進行初步資格審核，第二階段：以書面審查進行職涯興趣探索及學前測試評核篩選，第三階段：甄選至多 30名青年、通知錄取、啟動培訓。
結訓證書發給要件： 到課時數符合規定,成績評量符合規定
辦理方式：1. 課程出席率達總時數之三分之二。 2. 各項評量總成績達70分（含）以上(評量項目：課堂參與80%、成果展示20%)。 3. 未有嚴重違規紀錄或不當行為記錄。
企業觀摩或實習規劃方式： 本課程擬藉由安排實地走訪，全面性了解台灣數間成功發展中的成熟與新興或新創企業或部門(例如momo電商或PC home或蝦皮電商及其他微電商）之經營環境趨勢與變化，進一步思考數位轉型與數位行銷公司之經營管理與其經營環境之間的關 係連結，幫助青年以不同視野了解產業及技術發展、公司經營之道及前瞻科技如何賦能公司管理。由於青年組成及學習背景較分歧，企業參訪的課程安排，目的是協助青年在面臨全球科技環境變遷和新穎管理議題挑戰時，能以宏觀的環境觀點，系統分析環境因素與如何調整新興科技新創企業的經營模式，以提升青年之企業策略視野和掌握成長契機，進而提升其全面創新思維及就業競爭力。
就業輔導方式：
辦理就業媒合活動：為配合「產業新尖兵計畫」之推動，擬於開班期間辦理廠商說明會與面試媒合活動，自開班授課後，會安排時間讓青年進行履歷優化，並且安排合適廠商面試，每家廠商面試時間安排一個半小時，可事先選擇採取「集體面試模式」或「個別面試模式」進行。因為配合計畫辦理精神之故，課程安排在媒合時間內，廠商一定可面試到想要面試的青年，除了提升青年之就業率，更可增加青年就業面試之經驗，讓青年找到心儀的公司。此外，因媒合亦為就業博覽會，希望讓青年對於有興趣的廠商，都能夠有洽談的機會。也藉此讓廠商錄取可能本來並未屬意，但其實是相當優秀的人選。廠商仍可選擇在媒合會後另外與青年直接預約面試。經由專業的媒合會安排，我們發現青年們確實可以將課堂所學實際用於求職面試中。除了單刀直入了解單一職缺訊息外，也有很多同學自己做功課先查到很多其它的職缺來對招募人員進行提問。藉由課程的媒合會進行，不僅可以幫助同學與各大企業直接有了面試機會。透過與招募人員的自由交流，還能讓同學認識到自己與該產業的契合度，更加清楚自己究竟是適合什麼領域的潛在人才。

其他：在過往的開班經驗中，青年們在履歷撰寫時，其實尚不清楚如何盤點自身的優勢，以及包裝自己的劣勢，故本訓練單位會在訓練期間邀請專家幫學員執行履歷及自傳之健檢。有青年剛開始會在自傳中寫上：「我覺得我自身的劣勢是我很懶惰」，等字句。但是透過專家的撰寫指導，青年們在媒合會時大多能侃侃而談進行自我介紹，甚至有青年已經具備全英文介紹自己的實力。面對招募 人員提問: 「你的弱點是甚麼？」時，青年也能冷靜分享過往在職場、學校曾發生過的經驗。相關履歷健檢佐證資料如附件。前述改善之就業媒合求職狀況，仍是經過訓練期間之相關求職或就業輔導所得之效果，例如：本訓練單位會不定期進行職涯座談輔導、就業性格分析與就業適應力輔導。在求職輔導當中，所採取的方式為，讓青年與講師之間，青年與青年之間都有開放交流及互動頻繁機會，反覆進行輔導之後，青年們終於能具備良好的求職及就職心態。上述的過往經驗，會精亦求精，繼續應用在本次開班之就業輔導當中。
課程網址： https://drive.google.com/file/d/1o-beraS2m9Rl7-7nAs4P5yRbFNBxiYjn/view?usp=sharing
電子郵件： trl81579@gmail.com
備註： 1. 訓練期間給予就業輔導、結訓時將舉行企業說明會及就業面談會。 2. 報名完畢後，請務必向訓練單位以email聯繫及通知 3. 結訓證書：課程出席率達總課程時數三分之二以上、各項評量總成績達70分(含)以上(評量項目：課堂參與80%、成果展示20%)、未有嚴重違規紀錄或不當行為記錄，且未辦理離訓或遭退訓，將由國立陽明交通大學核發結訓證書。 4. 上課時間: 每週一到五上午九點至十二點，下午一點至四點。 5. 就業輔導流程: 撰寫、檢核及輔導履歷及自傳→廠商說明會→舉行就業博覽會 (由廠商至本訓練單位面試錄用人才)
課程簡章： 簡章_國立陽明交通大學-電子商務 (第二梯次)_0618.pdf